غرفة صفية
اتحاد العمال: العقد الإلكتروني يضع حدا للانتهاكات العمالية في المدارس الخاصة
- الفناطسة: العقد "مشروع وطني" وقانوني بموجب "اتفاقية جماعية".. و"التربية" لن تقبل العقود الورقية اعتبارا من 2025/2026.
أكد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، أن اعتماد العقد الموحد الإلكتروني للعاملين والعاملات في قطاع التعليم الخاص، يمثل "خطوة محورية" في معالجة "الاختلالات المزمنة" التي يعاني منها القطاع.
وشدد على أن العقد الجديد يضع حدا لسلسلة واسعة من الانتهاكات العمالية التي هددت بيئة العمل وشروطه على مدى السنوات الماضية.
وأوضح رئيس الاتحاد ورئيس اللجنة المؤقتة للنقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص، خالد الفناطسة، في بيان صحفي اليوم السبت، أن أتمتة العقد الموحد "تمثل تحولا نوعيا" في تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب المدارس الخاصة، وتضمن حقوق الطرفين.
وأشار الفناطسة إلى ممارسات غير قانونية كان يعاني منها العاملون في القطاع، مثل "غياب عقود العمل، والتلاعب بفترات الدوام، وعدم الالتزام بالأجور الحقيقية، والتهرب من الضمان الاجتماعي وغيرها".
مشروع وطني توافقي.
وبين رئيس الاتحاد أن منصة العقد الموحد في التعليم الخاص هي "مشروع وطني تم تطويره بالتوافق بين جميع الأطراف" ذات العلاقة.
وتم ذلك من خلال لجنة فنية ضمت كلا من: وزارة التربية والتعليم، ووزارة العمل، والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والنقابة العامة لأصحاب المدارس الخاصة، إلى جانب نقابة العاملين في التعليم الخاص، وبدعم من منظمة العمل الدولية.
اتفاقية جماعية ملزمة.
وأضاف الفناطسة أن العقد الإلكتروني جاء بموجب "اتفاقية جماعية" موقعة بين نقابة العاملين ونقابة أصحاب المدارس الخاصة.
وشدد على أن هذه الاتفاقية "قانونية ومودعة حسب الأصول، ونشرت في الجريدة الرسمية".
وأكد أن هذا الأمر يجعل أحكامها "واجبة التنفيذ ومكتسبات عمالية ملزمة لا يمكن التراجع عنها أو المساس بها".
ولفت الفناطسة إلى أن اتحاد العمال كان "منفتحا على الحوار بشكل إيجابي" مع نقابة أصحاب المدارس الخاصة خلال تطبيق العقد العام الماضي، حيث تم الاستجابة لعدد من المطالب، أبرزها "تعديل موعد بداية سريان العقد" بما يراعي خصوصية عمل المدارس.
العقود الورقية "لن تقبل بعد الآن".
وأكد الفناطسة أن تطبيق العقد الإلكتروني عبر المنصة "يسير بشكل منتظم"، وأن عمليات إصدار عقود العمل "تشهد نموا واضحا".
وجدد التأكيد على ما ورد بالتعميم الصادر عن وزارة التربية والتعليم، حول اعتماد عقد العمل الإلكتروني لغايات التعيين، اعتبارا من العام الدراسي 2025/2026، مشددا على أن "عقود العمل الورقية لن تقبل بعد الآن".
